Pèmi rezidans pou nouvo biznis Olandè a (verblijfsvergunning pou kòmanse-ups buitenlandse, enfòmèlman la demaraj vizyèl) gives a founder from outside the EU one year in the Netherlands to build an innovative business under the guidance of a recognised facilitator. It is not a points-scored permit and not an investor visa. This article sets out what it is, what the facilitator requirement means, what the Immigration and Naturalisation Service (IND) checks, what follows the first year, and which alternative may suit you.
Ki sa pèmi rezidans pou yon nouvo biznis ye?
Pèmi pou demaraj biznis la se yon pèmi rezidans tanporè regilye (tip I) yo akòde anba Lwa sou Etranje 2000 an (atik 14), avèk restriksyon "travay kòm yon travayè endepandan" ki detaye nan Dekrè sou Etranje 2000 an (atik 3.30). Dispozisyon sa a pèmèt yo akòde yon pèmi bay yon sitwayen etranje ki kreye yon biznis inovatè, ki gen mwayen sipò dirab ak ase, epi ki fè li posib ke nan yon ane kondisyon òdinè pou travay kòm yon travayè endepandan yo pral satisfè. Li bay pou yon maksimòm de yon ane epi li pa ka pwolonje. Se reyalite sa a ki gide prèske chak desizyon yon fondatè pran nan douz premye mwa yo.
Pwogram nan egziste paske wout òdinè pou travayè endepandan an mande yon fondatè pou pwouve davans ke biznis la deja ajoute valè nan ekonomi Olandè a, yon bagay yon nouvo biznis ki pa gen revni pa ka fè dabitid. Li ranplase prèv sa a ak jijman yon konseye Olandè ki gen eksperyans.
Paske yo akòde pèmi an pou travay endepandan, moun ki gen pèmi an ka travay pou pwòp biznis li, men li pa bay aksè lib nan mache travay Olandè a: yon travay salè anplis jeneralman mande yon pèmi travay.
Egzijans fasilitatè a
Ki sa yon fasilitatè ye
A facilitator is an established Dutch organisation that mentors the founder for the permit year: an accelerator, an incubator, a venture builder, a university-linked programme or a comparable body. Accelerators, incubators and venture builders of that kind appear on the official list, which RVO keeps up to date. The facilitator supplies a tailored support package, which may cover operational management, product development, marketing and access to investors and a network. It is not a passive signatory but the gatekeeper of the scheme, and its own standing is what is examined.
Kijan RVO a rekonèt fasilitatè yo
Ajans Antrepriz Neyèlandè a (RVO) kenbe yon lis piblik fasilitatè ki satisfè kondisyon pwogram nan. Yon fasilitatè dwe:
- gen eksperyans demontre nan gide nouvo antrepriz inovatè;
- dwe solid finansyèman: pa gen administrasyon séquestre, pa gen fayit, pa gen ekite negatif;
- pa gen yon enterè majoritè nan biznis fondatè a;
- pa yon fanmi fondatè a jiska twazyèm degre; epi
- gen yon adjwen nan òganizasyon an, pou mantora a pa depann de yon sèl moun.
Sèvi ak yon fasilitatè ki deja sou lis RVO a se chemen ki pi senp lan, paske yo te deja evalye si li apwopriye. Yon òganizasyon ki pa nan lis la pa otomatikman eskli epi li pa bezwen okenn rekonesans separe anvan: aplikasyon an dwe genyen prèv ki montre li satisfè chak kondisyon ki anwo yo, epi RVO verifye fasilitatè a nan menm pwosedi a, kòm yon pati nan konsèy li yo.
Akò ant fondatè a ak fasilitatè a
Kowoperasyon an dwe etabli nan yon akò ki siyen. Se yon dokiman sibstansyèl, pa yon lèt entansyon, epi li ta dwe dekri:
- nati fasilitasyon an: ki mantora, enstalasyon, espas travay ak aksè rezo ki ofri, adapte ak antrepriz sa a;
- dire ak entansite konsèy la, ki kouvri ane pèmi an;
- kondisyon komèsyal yo, ki gen ladan nenpòt frè ak nenpòt aranjman ekite oswa opsyon, ki dwe kite fasilitatè a san yon enterè majorite;
- kondisyon ki pa anpeche devlopman biznis la, ak kijan koperasyon an ka fini.
Li kloz ekite a ak anpil atansyon: yon gwo patisipasyon se nòmal, men yon patisipasyon ki pase nan kontwòl la anile pèmi an.
Adaptabilite, pa yon plan biznis ki gen nòt
Se pwen sa a pifò fondatè yo mal konprann. IND a pa bay plan biznis la nòt. Li mande RVO konsèy, epi RVO gade fasilitatè a, karaktè inovatè pwodwi a oswa sèvis la, plan etap pa etap la ak antre nan rejis komès la. Yon konsèy pozitif obligatwa, men pa gen okenn tablo pwen, pa gen okenn evalyasyon nòt sou pwojeksyon woulman yo epi pa gen okenn egzijans pou montre kapital oswa kreyasyon djòb. Sa ki konte se si yon òganizasyon Olandè kredib, endepandan e ki gen eksperyans angaje tèt li anvè fondatè sa a. IND a evalye kondisyon jeneral yo separeman.
Kondisyon pou fondatè a
Ansanm ak egzijans fasilitatè a, fondatè a dwe satisfè bagay sa yo.
- Yon pwodwi oswa yon sèvis inovatè. Fòk ou satisfè omwen youn nan twa tès sa yo: pwodui a oswa sèvis la nouvo nan Peyi Ba yo; yo itilize nouvo teknoloji nan pwodiksyon, distribisyon oswa maketing; oubyen gen yon metòd òganizasyonèl oswa yon metòd travay inovatè. Inovasyon sosyal, nouvo konbinezon pwodui-mache ak aplikasyon dirabilite ka kalifye; yon kopi byen jere nan yon biznis Peyi Ba ki deja egziste pa kalifye.
- Yon plan etap pa etap. Yon deskripsyon antrepriz la ak yon plan konkrè pou premye ane a: òganizasyon an ak fòm legal la, ki moun ki fè kisa, pwodwi oswa sèvis ki prevwa a, pèsonèl, objektif ak aktivite ki prevwa yo. Objektif li se pou montre ke ane a pral itilize pou konstwi yon bagay, pa pou dekri yon konpayi ki fini.
- Yon wòl aktif. Fondatè a dwe aktyèlman dirije oswa ko-dirije biznis la; li pa sifi pou l yon aksyonè oswa yon finansye. Yo verifye sa avèk antre nan rejis komès la ak plan etap pa etap la.
- Enskripsyon nan rejis komès la. Biznis la dwe anrejistre nan Chanm Komès la (KVK), epi antre a dwe montre ke fondatè a gen pouvwa pou pran desizyon. An pratik, se sèlman KVK yo soumèt nimewo a; RVO verifye li.
- Sifizan mwayen pou sipò. Enough money for the whole permit year without recourse to public funds. The standard is the ordinary IND norm amount for a single person, not a separate start-up figure: 70% of the statutory minimum wage for a single person, including holiday allowance. The IND publishes that norm amount and revises it every 1 January and 1 July in line with the statutory minimum wage, so work from the figure in force on the day the application is filed rather than from any figure quoted in a guide. The founder must show that the means are available for the full twelve months. Proof is normally a Dutch bank statement; financing by the facilitator or a third party paying into the founder’s Dutch account is also accepted, provided it covers the entire stay of at most one year.
- Yon paspò valab, avèk yon sètifika anterè konplè epi, kote sa aplikab, deklarasyon sanksyon yo konsènan Larisi ak Byelorisi.
Aplikasyon, MVV, peryòd desizyon ak frè yo
Lè fondatè a aletranje epi li bezwen yon otorizasyon pou rete tanporè ( MVV ), yo dwe aplike pou MVV a ak pèmi rezidans lan ansanm nan pwosedi antre ak rezidans lan (TEV). Sitwayen tankou Ostrali, Kanada, Japon, Nouvèl Zelann, Kore di Sid ak Etazini yo egzante de MVV epi yo dwe aplike dirèkteman nan IND.
Fondatè a ka soumèt aplikasyon an, yon reprezantan otorize, oubyen fasilitatè a ka soumèt li sou entènèt atravè Portal Biznis la; si li soti aletranje, li pase nan anbasad oswa konsila Neyèlandè a. Yon fwa yo fin bay MVV a, fondatè a pran fich viza a, vwayaje nan Neyèland, enskri nan minisipalite a epi pran dokiman rezidans lan.
Peryòd desizyon legal la se 90 jou, and the IND may extend it if RVO’s advice or further documents are outstanding. A fee is payable and must be reached within three weeks of submission, failing which the application is not processed. The tariff is fixed by ministerial regulation, is revised every 1 January and is published by the IND; it is lower for Turkish nationals, because of the standstill obligation under the EEC-Turkey Association Agreement, and nil for a small number of nationalities covered by older treaties.
Apre premye ane a: tranzisyon an pou ale nan pèmi travayè endepandan an
The start-up permit cannot be extended. Before it expires the founder must switch to another basis of stay, and the intended route is the pèmi rezidans pou travayè endepandan (endepandan), granted for at most two years.
Nòmalman, pèmi sa a baze sou yon evalyasyon pwen pa RVO nan twa domèn: eksperyans pèsonèl, plan biznis la, ak valè ajoute pou Peyi Ba yo. Yon kandida dwe jwenn omwen 30 pwen nan chak domèn, oubyen omwen 45 pou eksperyans pèsonèl ansanm ak 45 pou plan biznis la. Pou yon jèn konpayi, sa se yon tès ki mande anpil.
Men konsesyon an. Yon moun ki gen pèmi pou demaraj anba atik 3.30 nan Dekrè sou Etranje 2000 an ki soumèt yon deklarasyon fasilitatè ki konfime ke li te konplete omwen twa mwa konsèy avèk yon rezilta pozitif, yo konsidere li kòm si li te reyalize omwen nòt minimòm pou eksperyans pèsonèl, pou plan biznis la ak pou valè ajoute pou ekonomi Olandè a. RVO pibliye yon modèl deklarasyon. Anfèt, obstak pou jwenn nòt la fini ak vèdik fasilitatè a.
Kondisyon òdinè yo toujou aplike: KVK registration, any professional permits, and sufficient and sustainable income from the business, measured against the norm of 70% of the statutory minimum wage for a single person including holiday allowance, as published by the IND for the half-year in which the application is filed. A facilitator can decline to issue the declaration; discuss that possibility well before month nine.
Wout altènatif pou fondatè yo
Pèmi demaraj la pa toujou pi bon enstriman an. Gen kat altènativ ki vo lapenn evalye.
- Pèsonèl demaraj esansyèl. A pilot scheme running from 1 June 2021 to 1 June 2028 for key employees of an innovative, scalable Dutch start-up with no more than 15 staff, capped at five such permits per company. The employee must earn at least the salary threshold the scheme sets, which is indexed every 1 January and published by the IND, and must receive at least a 1% shareholding, or shares of at least the prescribed value, within three years of the contract starting. The permit runs for up to three years. Useful for a co-founder willing to be an employee with equity.
- Ki trè kalifye migran atravè pwòp konpayi ou. Governed by the Aliens Decree 2000 (article 3.30a). The company must first be admitted as a recognised sponsor, and the founder must be genuinely employed by it at or above the salary criterion for highly skilled migrants, which has a higher figure from the age of 30 and a lower one below it and is indexed every 1 January. The permit runs with the contract, up to five years, and self-employed work alongside is allowed. It needs a funded company from day one, and the IND scrutinises whether the employment relationship is real where the founder controls the employer. Where the highly skilled migrant is at the same time a major shareholder in the recognised sponsor, the IND tests with particular strictness whether there is a genuine contract of employment and whether the remuneration is at market level.
- Ane oryantasyon. One year of free labour market access, including self-employment, for those who graduated from an accredited Dutch programme or a designated foreign university, or completed a doctorate or qualifying research, within the previous three years. It cannot be extended, but can be granted again after a later qualifying programme. The cheapest and least conditional way to test an idea, if you are eligible.
- Kat Ble Inyon Ewopeyen an. For a founder keeping a salaried position while building. It requires a higher education diploma of at least three years, or five years of relevant experience at that level (three in IT), a contract of at least six months, and a salary at or above the Blue Card criterion, with a reduced criterion for recent graduates; both are indexed every 1 January and published by the IND. The salary must be paid by bank transfer into an account in the migrant’s own name and must be at market level. Valid for up to five years, it permits self-employed work alongside the employment.
| Route | Pi byen adapte pou | Egzijans debaz | Maksimòm dire |
|---|---|---|---|
| Kòmanse-up | Fondatè pre-revni ak yon lide inovatè | Fasilitatè rekonèt ak akò siyen | 1 an, pa gen pwolonjman |
| Travayè endepandan | Fondatè ak yon biznis ki pwouve e ki ka finanse | Evalyasyon pwen, oubyen deklarasyon fasilitatè apre yon pèmi demaraj | 2 ane |
| Pèsonèl demaraj esansyèl | Ko-fondatè k ap rantre nan yon start-up Olandè ki deja egziste | Salary threshold plus a 1% shareholding or shares of the prescribed value | 3 ane |
| Migran ki trè kalifye (pwòp konpayi) | Fondatè finanse ki gen konpayi ki ka aji kòm sipòtè | Recognised sponsorship and salary criterion | 5 ane |
| Ane oryantasyon an | Dènye gradye oswa moun ki gen doktora | Diplòm kalifikasyon nan 3 dènye ane yo | 1 ane |
| Inyon Ewopeyen Blue Kat | Fondatè a kenbe yon wòl salè | Degree or experience plus salary criterion | 5 ane |
Tès la senp. Si ou kalifye pou ane oryantasyon an, kòmanse la. Si konpayi ou an gen finansman epi li ka pote yon salè, wout imigran ki trè kalifye a ba ou plis chans pou travay. Si w ap rantre nan yon nouvo biznis Olandè yon lòt moun, pwogram pèsonèl esansyèl la bon pou ou. Pèmi pou nouvo biznis la bon lè lide a vrèman inovatè, konpayi an jèn, epi yon konseye Olandè serye ap garanti ou.
Fanmi fondatè a
Manm fanmi yo ka akonpaye fondatè a, men kalkil la pa padone. Yon patnè oswa yon timoun minè aplike pou yon pèmi rezidans kòm yon manm fanmi, epi pèmi sa a valab sèlman pou osi lontan ke pèmi fondatè a, ki nan premye ane a vle di douz mwa nan maksimòm. Fondatè a, kòm moun ki parenn, dwe gen mwayen sipò endepandan ak dirab. Pou yon premye pèmi demaraj, egzijans jeneral pou mwayen yo te touche sou yon peryòd yon ane edmi pa aplike anba Règleman sou Etranje 2000 an (Voorschrift Vreemdelingen 2000, atik 3.20). Mwayen yo ka, dapre sèten kondisyon, finanse pa fondatè a, pa fasilitatè a oswa pa yon twazyèm pati, depi akò ki nesesè a, deklarasyon ki akonpaye yo, detay labank yo ak ase sètitid sou koule lajan yo pwodui (Voorschrift Vreemdelingen 2000, article 3.20b). Separate fees are payable for a partner and for a minor child staying with a parent, taken from the same annual IND tariff. The amount to be shown is the ordinary family reunification norm; there is no separate, lower figure for a sponsor on a start-up permit. Where the sponsor brings a partner, the norm is the full statutory minimum wage including holiday allowance; where the sponsor is a single parent it is 70% of that amount. Both are revised every 1 January and 1 July with the minimum wage, so check the amount in force on the date the application is filed.
Yon patnè ki admèt sou baz sa a anjeneral resevwa menm pozisyon sou mache travay la ak fondatè a, ki pou yon moun ki patwone yon nouvo antrepriz gen restriksyon. Fondatè ki konte sou salè yon patnè ta dwe verifye notasyon sa a an premye.
Pyèj pratik yo
- Yo dwe avize chanjman yo. Yon moun ki gen pèmi dwe enfòme IND a sou chanjman nan sitiyasyon li; si li pa fè sa, sa ka lakòz yon amann administratif oswa retrè pèmi an. chanjman fasilitatè ak yon chanjman sibstansyèl nan plan biznis la tou de tonbe anba devwa sa a, paske tou de ale nan baz ki te bay pèmi an. Notifye an premye, pivote apre.
- Ane a pi kout pase jan li sanble. Dedwi jiska 90 jou tan pou pran desizyon okòmansman ak plizyè mwa preparasyon pou aplikasyon ki vin apre a. Piske omwen twa mwa konsèy dwe konplete anvan fasilitatè a ka deklare, yon fondatè ki kòmanse bay konsèy an reta pa gen okenn eskiz.
- Pa siyen yon akò fasilitatè ki transfere kontwòl la. Yon majorite enterè diskalifye aplikasyon an, epi kondisyon lou ka konte kòm yon antrav biznis la.
- Yo verifye lyen familyal yo. Yon fanmi jiska twazyèm degre pa ka aji kòm fasilitatè.
- Inovasyon dwe dokimante, pa deklare. Eksplike konkrèman poukisa pwodwi a, teknoloji a oswa metòd la nouvo nan Peyi Ba yo.
- Mwayen sipò yo dwe pwouve nan Peyi Ba yo. Yon deklarasyon labank neyelandè, oubyen yon angajman finansman dokimante ki peye nan yon kont neyelandè, gen plis pwa pase byen ki nan lòt peyi.
The start-up permit is a single, unrepeatable year, and the follow-on application has to be prepared from month one. We advise founders on the choice of route, on the facilitator agreement and its equity terms, and on the switch to the self-employed permit, and we act in objection and appeal where the IND refuses. Our gid lalwa imigrasyon cover the neighbouring permits in more detail.
Èske yo ka pwolonje pèmi rezidans inisyal la pou yon dezyèm ane?
Non. Pèmi an gen yon dire maksimòm de yon ane epi li pa posib pou yo pwolonje l sou menm baz la. Anvan li ekspire, ou dwe chanje pou yon lòt rezon pou rete a, nòmalman pèmi rezidans pou travayè endepandan. Si ou fè chanjman sa a lè l sèvi avèk yon deklarasyon fasilitatè ki kouvri omwen twa mwa konsèy ki reyisi, evalyasyon pwen abityèl la konsidere kòm satisfè.
Èske IND a bay plan biznis mwen an yon nòt?
Non. Kontrèman ak wout travayè endepandan an, pwogram pou nouvo biznis la pa gen sistèm pwen. IND a mande RVO konsèy, epi RVO egzamine fasilitatè a, karaktè inovatè pwodwi oswa sèvis la, plan etap pa etap la ak antre nan rejis komès la. Yon konsèy pozitif obligatwa. Eleman desizif la se pozisyon ak endepandans fasilitatè a.
Konbyen lajan mwen bezwen montre?
Enough for the whole permit year without recourse to public funds, measured against the IND norm for a single person, which is 70% of the statutory minimum wage including holiday allowance and is republished by the IND every 1 January and 1 July. Personal savings in a Dutch account, financing by the facilitator, or a documented third-party financier paying into your Dutch account are all accepted.
Èske patnè mwen ak pitit mwen yo ka vini avè m?
Yes, as family members, but their permits last only as long as yours, so twelve months at most in the first year. You must meet the income requirement as sponsor, which is the harder condition for most start-up founders. Separate fees are payable for a partner and for a minor child, taken from the annual IND tariff.
Kisa k ap pase si mwen chanje fasilitatè oubyen si mwen chanje biznis la?
Ou dwe rapòte tou de bay IND anba devwa ou pou bay enfòmasyon; si ou pa fè sa, ou ka pran yon amann oswa retire pèmi an. Yon chanjman fasilitatè vle di yon nouvo akò avèk yon òganizasyon ki satisfè kondisyon yo, epi peryòd oryantasyon twa mwa ki nesesè pou aplikasyon travayè endepandan ki vin apre a rekòmanse efektivman. Planifye lè a anvan ou chanje.
Èske pèmi demaraj la se pi bon wout pou mwen?
Not always. If you graduated in the last three years from a Dutch or designated foreign institution, the orientation year gives free labour market access for one year with no facilitator at all. If your company is funded and can pay a salary at or above the highly skilled migrant criterion, that route offers up to five years.


