Nan Peyi Ba yo, yo jere pwoblèm surmenaj ak presyon travay atravè règ òdinè sou maladi: le pli vit ke doktè konpayi an (bedrijfsarts) jwenn ke plent yo fè yon anplwaye pa anfòm pou travay, anplwayè a dwe kontinye peye omwen 70 pousan nan salè a pou yon maksimòm de 104 semèn dapre Atik 7:629 nan Kòd Sivil Olandè a, epi tou de pati yo mare pa devwa reentegrasyon Lwa Amelyorasyon Gatekeeper la (Wet verbetering poortwachter). Ni anplwayè a ni anplwaye a pa deside si gen enkapasite pou travay: jijman sa a se pou doktè konpayi an, epi se li ki deklanche prèske tout dwa ak obligasyon ki dekri anba a.
Presyon travay se kòz ki pi komen pou absans alontèm nan peyi a, epi se tou domèn kote anplwayè yo pi souvan fè erè nan pwosedi a. Règ yo strik epi lajman obligatwa: yo pa ka kontra-kontra, epi yon erè nan premye uit semèn maladi a ka koute yon anplwayè yon ane konplè anplis nan salè. Atik sa a detaye sa lalwa travay Olandè a egzije nan tou de bò yo, depi premye rapò konje maladi a rive nan fen peryòd dezan an, epi ki kote responsablite pou yon surmenaj ki gen rapò ak travay kòmanse epi fini.
Lè burnout konsidere kòm maladi dapre lalwa Olandè a
Lalwa Olandè a pa gen okenn definisyon legal apa pou "burnout". Li pa bezwen youn. Kòd Sivil la pale de yon anplwaye ki pa ka fè travay li te dakò a akoz maladi, epi fòmil sa a kouvri pwoblèm fizik ak sikolojik san distenksyon. Yon "burnout" kidonk pwodui egzakteman menm pozisyon legal ak yon janm kase: menm obligasyon salè, menm devwa reentegrasyon, menm pwoteksyon kont revokasyon.
Sa ki enpòtan se pa dyagnostik la men konsekans fonksyonèl la. Kesyon doktè konpayi an reponn lan se si plent yo limite anplwaye a nan fè travay ki te dakò sou li a, epi si se wi, ki aktivite ki rete posib e pou konbyen èdtan. Yo pa kominike yon dyagnostik bay anplwayè a ditou. Se poutèt sa yon anplwayè ki di ke yon burnout pa yon maladi reyèl sou yon baz ki fèb anpil: anplwayè a pa gen okenn vwa nan evalyasyon medikal la.
Presyon travay, estrès ak boule pwofesyonèl se twa bagay diferan.
Presyon travay la dekri demand travay la menm: volim, dat limit, responsablite, chay emosyonèl. Presyon travay la pa ilegal e li pa yon pwoblèm legal an li menm. Li vin tounen youn lè demand yo estriktirèlman depase sa anplwaye a ka pote e anplwayè a konnen oswa ta dwe konnen sa.
Estrès se reyaksyon a dezekilib sa a. "Burnout" se pwen final yon estrès pwolonje ki pa janm soulaje: fatig ki dire lontan, distans mantal ak travay la, ak pèfòmans ki redwi. Òganizasyon Mondyal Lasante klase "burnout" kòm yon fenomèn pwofesyonèl olye de yon kondisyon medikal poukont li, se jisteman poukisa apwòch Olandè a pou poze kesyon sou kapasite pou travay, pa sou dyagnostik, mache byen nan pratik.
Liy divizyon pratik la se enkapasite pou travay (arbeidsongeschiktheid). Yon anplwaye ki fatige e ki pa kontan men ki kapab fè travay yo te dakò sou li a pa malad nan sans legal la e li pa gen dwa pou l resevwa konje maladi. Yon anplwaye ke doktè konpayi an konsidere limite nan fè travay sa a malad, kèlkeswa sa ki ekri sou plent yo.
Tèm ki deside rezilta a
Kat tèm Olandè parèt nan chak dosye sou boule pwofesyonèl, epi move konpreyansyon yo se sous pifò diskisyon yo:
- Eskiz travay (enkapasite pou travay): lè yon moun pa kapab, akòz maladi, fè travay yo te dakò sou li a. Evalye pa doktè konpayi an, pa janm pa anplwayè a epi pa janm pa pwòp doktè anplwaye a.
- Devwa swen (devwa vijilans): obligasyon legal patwon-an, dapre Atik 7:658 Kòd Sivil Olandè a, pou òganize travay la ak espas travay la yon fason pou anplwaye a pa sibi domaj nan pèfòmans travay la.
- Arbeidsbelasting psikososyal (chaj travay psikososyal, PSA): tèm kolektif legal nan Lwa sou Kondisyon Travay pou presyon travay, agresyon, vyolans, entimidasyon, arasman seksyèl ak diskriminasyon. Li se yon risk pou sante okipasyonèl ke anplwayè a dwe evalye ak diminye aktivman.
- Bon travay (bon pratik anplwa): estanda ouvè a nan Atik 7:611 Kòd Sivil Olandè a, eksplore pi lwen nan gid nou an pou limit bon konduit patwon yo, ki ranpli twou vid ke règ espesifik yo kite ouvè, epi sou ki anpil reklamasyon pou surmenaj yo diskite ansanm ak Atik 7:658 la.
Remake byen ke se sèlman dezyèm ak katriyèm nan sa yo ki se obligasyon Kòd Sivil ki dwe anplwaye endividyèl la. Chaj travay psikososyal la se yon devwa lalwa piblik anba Lwa sou Kondisyon Travay, ke Otorite Travay Netherlands lan aplike, epi vyolasyon li pa kreye yon dwa pou domaj. Sepandan, li bay prèv ke yon reklamasyon sivil anjeneral bati sou li.
Sa patwon an dwe fè pou anpeche presyon travay ak surmenaj
Prevansyon se yon obligasyon legal, se pa yon kesyon de bon entansyon. Lwa sou Kondisyon Travay la (Arbeidsomstandighedenwet, anjeneral abreje an Arbowet) egzije pou chak anplwayè nan Peyi Ba yo fè yon envantè ak yon evalyasyon risk (risico-inventarisatie en -evaluatie, RI&E), pou anrejistre rezilta a alekri, epi pou tache yon plan aksyon ki etabli ki mezi ki pral pran, pa ki moun ak nan ki lè. Chaj travay psikososyal la dwe fè pati evalyasyon sa a. Yon anplwayè ki gen RI&E ki manke, ki demode oswa ki pa di anyen sou presyon travay la gen yon pwoblèm konfòmite anvan nenpòt anplwaye tonbe malad.
Egzijans legal sa yo aplike pou chak anplwaye kèlkeswa kalite kontra a oswa nasyonalite li, epi yo swiv travay la olye ke bilding lan. Moun k ap travay lakay yo, travayè ibrid yo ak anplwaye ki detache nan yon kliyan tout tonbe anba menm kad obligasyon sekirite nan espas travay la.
Mezi lalwa a reyèlman prevwa yo
Lè evalyasyon risk la montre yon risk chaj travay psikososyal, Dekrè sou Kondisyon Travay la egzije patwon-an pou l pran mezi pou anpeche oswa limite li, epi pou l enfòme anplwaye yo sou risk yo ak mezi yo pran yo. An pratik, Otorite Travay Neyerlandè a ap chèche yon seri etap rekonèt ak dokimante: yon politik sou konpòtman endezirab, yon pwosedi pou pote plent ki mennen yon kote, yon konseye konfidansyèl ki nonmen, yon ofisye prevansyon, siveyans chaj travay ki plis pase yon sondaj anyèl, ak swivi demonstrab lè siyal yo parèt.
Tan travay la fè pati menm sitiyasyon an. Lwa sou Orè Travay la (Arbeidstijdenwet) fikse yon maksimòm lè travay ak yon minimòm peryòd repo, epi lè siplemantè estriktirèl ki pa respekte limit sa yo se prèv yon espas travay ki mal òganize epi tou yon ofans an li menm. Patwon ki obsève bon pratik anplwa yo kontwole lè travay reyèl yo, pa lè yo te fè nan kontra a.
Patwon-an dwe genyen tou yon kontra debaz alekri avèk yon sèvis sante okipasyonèl sètifye oswa yon doktè konpayi an. Kontra sa a dwe garanti doktè konpayi an aksè lib nan espas travay la, yon èdtan konsiltasyon ke anplwaye yo ka itilize anvan yo rapòte maladi, epi dwa yon anplwaye pou mande yon dezyèm opinyon nan men yon lòt doktè konpayi an. Dezyèm opinyon an se yon dwa anplwaye a epi patwon-an peye pri a.
Aji sou siyal se tès desizif la
Sèl kesyon ki deside pifò dispit sou burnout se pa si kantite travay la te lou men si anplwayè a te reyaji lè li te vin aparan ke li te twò lou. Siyal ke yon tribinal pral trete kòm aparan gen ladan yo absans kout repete, yon anplwaye ki di nan yon evalyasyon pèfòmans ke travay la pa ka jere, travay estriktirèl nan aswè ak wikenn vizib nan sistèm yo, yon plas vid ki pa ranpli ke travay yo te redistribiye an silans, ak plent sou yon manadjè ki te rapòte epi ki te kite pou kont li.
Yon anplwayè ki resevwa yon siyal konsa epi ki pa fè anyen mezirab ekspoze. Yon anplwayè ki diminye kantite travay la, redistribye travay yo, jwenn sipò, anrejistre akò a epi verifye li jeneralman fè sa devwa dilijans lan egzije, menm si anplwaye a toujou devlope yon epuizman pwofesyonèl.
Sa anplwaye a dwe fè depi premye jou maladi a
Anplwaye a deklare li malad nan premye jou enkapasite li a, anvan jounen travay la kòmanse oswa nan lè ki fikse nan kontra travay la , manyèl anplwaye yo oswa akò kolektif travay la. Fè rapò an reta, oswa bay move moun nan, se erè ki pi komen epi ki pi fasil pou evite, paske li pèmèt anplwayè a sispann peman jiskaske règleman yo respekte.
Sa patwon an ka mande ak sa li pa ka mande
Yon anplwaye pa oblije di sa ki pa bon. Done sante yo se done pèsonèl kategori espesyal anba GDPR la, epi Otorite Pwoteksyon Done Olandè a pran pozisyon ke yon anplwayè pa ka poze kesyon sou nati plent yo, dyagnostik la oswa tretman an, epi li pa ka anrejistre enfòmasyon sa yo menm si anplwaye a ofri li volontèman. Sa anplwayè a ka mande a limite epi fonksyonèl: dire prevwa absans lan, adrès kote yo ka jwenn anplwaye a, ki randevou ak travay yo bezwen pran an chaj, si absans lan gen rapò ak yon aksidan nan travay oswa yon aksidan pou ki yon twazyèm pati responsab, epi si youn nan sistèm sekirite sosyal Lwa sou Prestasyon Maladi a ta ka aplike.
Tout bagay medikal ale nan men doktè konpayi an, ki rapòte bay anplwayè a sèlman an tèm de limit ak posiblite. Yon anplwayè ki ensiste pou jwenn detay medikal, oswa ki mande kòlèg li yo, ap trete done sante ilegalman; limit yo detaye pi byen nan gid nou an sou konje maladi ak vi prive.
Kolaborasyon avèk rekiperasyon ak reentegrasyon
Anplwaye a dwe ale nan randevou ak doktè konpayi an, yo dwe jwenn li pandan lè yo te dakò sou li, swiv enstriksyon rezonab ki vize rekiperasyon an, evite konduit ki anpeche oswa retade rekiperasyon an, epi aksepte travay ki apwopriye lè yo ofri li. Travay ki apwopriye (passende arbeid) vle di travay ki koresponn ak kapasite anplwaye a yon fason rezonab, pran an kont fòmasyon li, travay li te fè anvan ak pwoblèm sante li. Li pa nesesèman bezwen travay orijinal la epi, pita nan peryòd dezan an, li pa nesesèman bezwen ak menm anplwayè a.
Sanksyon yo pou mank travay sa yo reyèl e imedya. Si anplwaye a pa respekte règleman patwon-an pou verifye absans, patwon-an ka sispann salè a jiskaske règleman yo respekte, epi yo peye salè a an retwoaktif yon fwa yo respekte yo. Si anplwaye a refize yon travay ki apwopriye, anpeche rekiperasyon an oswa refize kolabore ak plan aksyon an san yon bon rezon, patwon-an ka sispann salè a nèt pou peryòd refi a, epi yo pa rekipere lajan sa a pita. Toulede mezi yo egzije pou patwon-an avèti anplwaye a imedyatman e alekri anvan yo aplike yo; yon arè salè ki enpoze san avètisman pa valab. Entèraksyon ant devwa sa yo ak sanksyon yo dekri nan gid nou an sou reyentegrasyon apre maladi ak sanksyon salè.
Lè anplwaye a ak anplwayè a pa dakò sou si travay la vrèman apwopriye, oubyen si efò reentegrasyon yo adekwa, nenpòt nan pati yo ka mande UWV a yon opinyon ekspè (deskundigenoordeel). Li pa obligatwa, men yon tribinal ap ba li anpil enpòtans, epi souvan li se fason ki pi bon mache pou soti nan yon enpas. Lè dispit la konsène relasyon an olye de sitiyasyon medikal la, medyasyon nan yon dispit travay souvan se wout ki pi rapid la, epi doktè konpayi yo regilyèman konseye li lè absans la gen yon konfli nan rasin li.
Peman pandan konje maladi ak règ dezan an
Atik 7:629 nan Kòd Sivil Olandè a egzije patwon an pou kontinye peye omwen 70 pousan nan salè a pou yon maksimòm 104 semèn enkapasite pou travay. Pandan 52 premye semèn yo, peman sa a pa ka desann anba salè minimòm legal ki aplikab pou anplwaye a; apati 53yèm semèn nan, minimòm 70 pousan an aplike san konpleman sa a, se poutèt sa dezyèm ane maladi a pi difisil finansyèman pou anplwaye a.
Pifò kontra travay ak prèske tout akò kolektif travay yo amelyore sou nivo minimòm legal la, tipikman lè yo peye 100 pousan nan premye ane a ak 70 pousan nan dezyèm ane a. Sa a se yon dwa kontra epi li aplikab kòm sa. Gen kèk akò kolektif ki fè sipleman an nan dezyèm ane a kondisyonèl sou koperasyon demonstrab ak reentegrasyon, ki legal epi ki de pli zan pli komen. Akò kolektif ki aplikab la se premye dokiman pou verifye nan nenpòt dispit sou peman maladi, paske li anjeneral ranplase règ default yo an favè anplwaye a.
De lòt pwen souvan neglije. Patwon-an ka dakò pou yon maksimòm de jou datant nan kòmansman chak peryòd maladi, men sèlman si yo dakò sou sa alekri; san akò, salè yo kòmanse depi premye jou a. Epi dwa pou jou ferye yo kontinye akimile an antye pandan maladi a, menm jan ak akimilasyon pansyon anba pifò plan yo, kidonk yon anplwaye ki retounen apre yon long absans anjeneral akimile yon balans jou ferye konsiderab.
Kontra tèm fiks ki fini pandan maladi
Dwa pou konje maladi pa depann de kalite kontra a, men revèy dezan an depann de dire kontra a pou tout tan sa a. Yon kontra tèm fiks fini nan dat fen li te dakò a menm si anplwaye a malad, epi ou pa bezwen pèmisyon pou sa. Apati dat sa a, obligasyon salè patwon an sispann epi anplwaye a retounen sou Lwa sou Konje Maladi (Ziektewet), ke UWV administre, ki pran an chaj pwosesis reentegrasyon an tou.
Patwon-an dwe rapòte maladi a bay UWV a pa pita pase dènye jou travay la epi remèt dosye reyentegrasyon an. Gwosè dosye sa a depann de konbyen tan maladi a te dire nan fen kontra a: yon absans kout mande ti kras, yon absans plizyè mwa mande tout dokiman yo. Si ou pa fè rapò sa a, ou ka peye yon amann epi patwon-an ka oblije peye depans benefis yo, kidonk li vo lapenn pou ou mete dat fen chak kontra tèm fiks kote yon moun pran konje maladi nan yon ajanda.
Kalandriye reyentegrasyon an anba Lwa sou Amelyorasyon Gatekeeper la
Lwa sou Amelyorasyon Gatekeeper a enpoze yon sekans etap fiks sou tou de pati yo, chak ak pwòp dat limit li. Dat limit yo konte apati premye jou maladi a epi yo pa chanje. Rate yo se erè ki pi chè yon anplwayè ka fè, paske nan fen dezan yo UWV a verifye dosye a epi li ka pwolonje obligasyon salè a jiska 52 semèn si efò a pa t ase.
- Semèn 1: patwon-an rapòte maladi a bay sèvis sante okipasyonèl la oswa bay doktè konpayi an, nan sèt jou apati premye jou maladi a.
- Semèn 6: Doktè konpayi an fè analiz pwoblèm nan, li dekri limit yo, kapasite ki rete a ak pèspektiv pou retounen.
- Semèn 8: Patwon-an ak anplwaye-a ansanm ekri plan aksyon an (plan van aanpak) sou baz analiz sa a, epi chak nonmen yon responsab dosye.
- Chak sis semèn: Pati yo evalye pwogrè a epi anrejistre rezilta a alekri.
- Ozanviwon semèn 52: evalyasyon premye ane a, kote pati yo anrejistre sa ki te reyalize epi fikse objektif pou dezyèm ane a.
- Semèn 42: patwon-an rapòte maladi alontèm lan bay UWV a.
- Ozanviwon semèn 88: UWV a ekri anplwaye a pou l aplike pou yon benefis WIA; nòmalman, yo fè aplikasyon an nan semèn 93.
- Semèn 104: Obligasyon salè a fini, sof si UWV a enpoze yon sanksyon sou salè.
Lòd ki nan lis sa a se espre: notifikasyon semèn 42 a bay UWV a fasil pou bliye jisteman paske pa gen anyen lòt ki rive bò kote l.
Premye tras, dezyèm tras ak obligasyon redeplwaman an
Reyentegrasyon an gen de aspè. Premye a se retounen nan travay avèk anplwayè a, nan travay orijinal la, nan travay orijinal la avèk ajisteman, oubyen nan yon lòt pozisyon ki apwopriye nan òganizasyon an. Anplwayè a dwe adapte travay yo, lè travay yo, lè travay yo ak estasyon travay la otank posib, epi li dwe konsidere chak pòs ki vid nan òganizasyon an, pa sèlman nan pwòp depatman anplwaye a.
Si retounen nan òganizasyon an pwouve enposib, oswa si li klè ke li p ap reyisi, dezyèm chemen an ouvri: plasman estriktire ak yon lòt anplwayè, anjeneral atravè yon ajans espesyalize. Dezyèm chemen an nòmalman dwe kòmanse pa pita pase evalyasyon premye ane a, epi kòmanse li twò ta se youn nan rezon ki pi souvan pou yon sanksyon sou salè. Kòmanse premye ak dezyèm chemen yo an paralèl otorize epi souvan se chemen ki pi an sekirite lè rekiperasyon an pa sèten.
Obligasyon reentegrasyon sa yo se resipwòk. Yon anplwaye ki refize patisipe nan dezyèm pwogram nan, oubyen ki refize yon plasman ki apwopriye, riske yon sispansyon salè epi, finalman, revoke. Yon anplwayè ki pa dokimante efò li yo ap jwenn ke UWV a evalye dosye a sou sa ki ekri, pa sou sa ki te gen entansyon fè.
Sanksyon sou salè a
Nan fen dezan yo, UWV a evalye rapò reentegrasyon an. Si li konkli ke anplwayè a pa t fè ase efò san yon bon rezon, li pwolonje obligasyon pou kontinye peye salè yo jiska 52 semèn. Pandan ekstansyon sa a, entèdiksyon pou revoke a kontinye valab tou, kidonk anplwayè a kenbe ni depans lan ni anplwaye a. Sanksyon an ka diminye si anplwayè a repare omisyon an, se poutèt sa li vo lapenn pou aji sou yon sanksyon imedyatman. Yon sanksyon ki enpoze paske doktè konpayi an te fè yon erè toujou tonbe sou anplwayè a, ki moun ki ka gen yon reklamasyon kont sèvis sante okipasyonèl la.
Lè yon patwon responsab pou yon burnout
Responsabilite pou yon surmenaj ki gen rapò ak travay la deside anba Atik 7:658 Kòd Sivil Olandè a, anjeneral ansanm ak bon estanda pratik anplwa ki nan Atik 7:611 la. Estrikti Atik 7:658 la favorab pou anplwaye a yon fwa premye obstak la franchi: anplwaye a dwe montre domaj li te sibi nan pèfòmans travay la, apre sa anplwayè a responsab sof si li pwouve ke li te respekte devwa dilijans li, oswa ke domaj la te koze anpil pa entansyon oswa neglijans volontè anplwaye a.
Premye obstak la se kote reklamasyon pou domaj sikolojik yo anjeneral echwe. Blesi fizik nòmalman pale poukont li; blesi sikolojik pa pale. Anplwaye a dwe pwouve ke kondisyon travay yo te objektivman danjere, pa sèlman santi yo kòm danjere, epi li dwe fè lyen kozatif ant kondisyon sa yo ak domaj sante a posib. Tribinal yo toujou fè distenksyon ant yon travay ki mande anpil efò, yon reòganizasyon dezagreyab oswa yon konfli pèsonalite, ki pa kalifye, ak twòp chaj estriktirèl, entimidasyon kontinyèl, entimidasyon oswa agresyon, ki kalifye. Obligasyon anplwayè sa yo strik, men yo pa yon garanti kont chak burnout.
Sa yon anplwaye dwe pwouve
Twa eleman dwe aliyen anvan yon reklamasyon reyisi:
- Kondisyon travay objektivman danjere. Konkrè ak verifye: lè travay, chif kantite travay, pozisyon ki pa gen moun, mesaj ak imèl ki date, rapò ensidan, deklarasyon kòlèg yo, konsèy sante okipasyonèl ki pa t jwenn repons.
- Kòz. Yon lyen demonstrab ant kondisyon sa yo ak domaj sikolojik la, se poutèt sa dokiman medikal ak moman plent yo te fèt la enpòtan anpil.
- Vyolasyon devwa swen an. Ke patwon-an te konnen oswa te dwe konnen epi li pa t pran mezi yo te ka rezonabman egzije nan men li.
Leson pratik la se ke ka sa yo genyen epi pèdi nan dosye ofisyèl la. Yon anplwaye ki ogmante kantite travay la vèbalman epi ki kite l la pa gen prèske anyen; yon anplwaye ki konfime konvèsasyon an pa imèl, kenbe repons lan epi ki ka montre ke pa gen anyen ki chanje gen yon ka. Menm bagay la tou aplike nan sans kontrè a: yon anplwayè ki gen yon politik dokimante sou konpòtman endezirab, yon pwosedi pou pote plent ki fonksyone, yon konseye konfidansyèl nonmen, yon evalyasyon risk aktyèl ki kouvri presyon travay, ak yon dosye ekri sou mezi ki aktyèlman pran apre yon siyal, nan yon pozisyon solid menm lè surmenaj la te reyèl e grav.
Kisa yon moun ka reklame, e nan ki peryòd
Domaj anba Atik 7:658 la kouvri pèt revni ki pa konpanse pa salè oswa benefis, depans medikal ak tretman, depans pou èd domestik epi, lè yo konfime aksidan an, konpansasyon pou domaj ki pa materyèl. Yo dedwi konje maladi ki deja resevwa a. Yon reklamasyon pou aksidan pèsonèl sijè a yon peryòd preskripsyon senk ane apati jou anplwaye a te vin okouran de domaj la ak pati responsab la, ak yon long peryòd ventan apati evènman danjere a, kidonk yon anplwaye ki sispèk yon aksidan ki gen rapò ak travay pa ta dwe tann fen peryòd maladi dezan an anvan li pran konsèy.
Responsabilite ak reentegrasyon se kesyon apa. Yon anplwayè ka konfòme nèt ak Lwa Amelyorasyon Gatekeeper la epi li ka toujou responsab pou li te lakòz epuizman pwofesyonèl la, epi yon anplwayè ki pa responsab ditou ka toujou resevwa yon sanksyon sou salè pou yon dosye reentegrasyon ki fèb. Konfonn de yo mennen anplwayè yo pou defann move pwen an.
Revokasyon apre yon maladi ki dire lontan
Pandan premye 104 semèn enkapasite pou travay la, patwon-an pa ka revoke travay la akoz maladi. Entèdiksyon ki nan Atik 7:670 Kòd Sivil Olandè a se yon entèdiksyon pou bay avi, epi li pwoteje anplwaye a pandan dezan konplè yo, epi li rekòmanse depi nan kòmansman si anplwaye a refè epi li tonbe malad ankò apre yon entèripsyon plis pase kat semèn.
Entèdiksyon an pa absoli. Li pa aplike pandan yon peryòd esè , nan ka revokasyon san pèdi tan pou yon rezon ijan, lè anplwaye a dakò alekri, oubyen lè biznis la oubyen etablisman an fèmen. Li disparèt tou si anplwaye a refize san rezon valab pou kolabore ak reyentegrasyon an oubyen ak doktè konpayi an, men sèlman apre patwon an fin avèti anplwaye a alekri epi li sispann salè a. Si ou sote etap sa a, sa ka fatal pou revokasyon an.
Wout la apre dezan
Yon fwa 104 semèn fin pase, yo vin posib pou revoke l pou rezon enkapasite alontèm. Patwon-an bezwen yon pèmi nan men UWV a, epi UWV a akòde l sèlman si anplwaye a toujou pa kapab fè travay yo te dakò sou li a, yo pa dwe atann rekiperasyon nan 26 semèn, epi yo pa ka re-deplwaye anplwaye a nan yon pozisyon ki apwopriye nan peryòd sa a, kit se avèk fòmasyon kit se san fòmasyon. Kondisyon sa yo kimilatif, epi UWV a tcheke tou si efò reentegrasyon an te adekwa; yon dosye ki fèb pwodui yon sanksyon salè olye de yon pèmi. Kòm yon altènativ, pati yo ka mete fen nan kontra a pa konsantman mityèl nan yon akò règlemantè, ki evite pwosedi a epi se sa k rive nan pifò ka yo. Lè patwon-an vle asire w ke pwosesis la kenbe, pran konsèy anvan ou kòmanse pi bon mache pase repare li apre, epi menm bagay la tou aplike pou nenpòt lòt fason pou mete fen nan travay nan Peyi Ba yo.
Anplwaye a gen dwa resevwa peman tranzisyon legal la (transitievergoeding), ki kalkile sou tout peryòd travay la ki gen ladan dezan maladi a. Patwon-an ka aplike nan UWV pou konpansasyon peman sa a anba plan konpansasyon pou enkapasite alontèm, sijè a plafon legal yo, ki retire prensipal rezon finansye patwon- yo te genyen anvan pou kite kontra yo inaktif.
Relasyon travay ki pa aktif
Li pa otorize pou kite yon kontra travay an plas apre dezan maladi, san travay e san salè, sèlman pou evite peye peman tranzisyon an. Nan jijman li nan dat 8 novanm 2019 nan ka Xella a (ECLI:NL:HR:2019:1734), Lakou Siprèm nan te deside ke bon pratik anplwa egzije pou yon anplwayè, an prensip, dakò ak pwopozisyon yon anplwaye pou mete fen nan yon relasyon travay ki pa aktif avèk peman peman tranzisyon legal la. Anplwayè a ka refize sèlman si li gen yon enterè reyèl pou kenbe kontra a vivan, pa egzanp yon posiblite reyèl pou anplwaye a retounen nan travay. Se poutèt sa, yon anplwaye ki gen kontra ki pa aktif ka pran inisyativ la, e li ta dwe fè sa.
Kisa w dwe fè kounye a
Pou yon anplwaye, priyorite nan premye semèn yo se pwosediral olye ke legal. Rapòte maladi a alè epi nan fason ki preskri a, ale nan randevou yo ak doktè konpayi an, mete tout sa ki enpòtan alekri, epi kenbe kopi analiz pwoblèm nan, plan aksyon an ak chak evalyasyon. Si evalyasyon doktè konpayi an sanble pa bon, mande yon dezyèm opinyon nan men yon lòt doktè konpayi; si dezakò a se ak anplwayè a sou travay ki apwopriye oswa salè a, mande UWV pou yon opinyon ekspè anvan dispit la vin pi rèd. Pa siyen yon akò règleman pandan w malad san konsèy, paske mete fen nan kontra a pandan de premye ane yo anjeneral koute anplwaye a tou de konje maladi a ak dwa li pou benefis yo.
Pou yon anplwayè, priyorite a se dosye a. Asire w ke evalyasyon risk la ajou epi li kouvri presyon travay la, ke kontra debaz la ak sèvis sante okipasyonèl la an plas, epi ke chak siyal konsènan kantite travay resevwa yon repons alekri ak yon mezi ak yon dat swivi. Yon fwa yon moun malad, respekte delè Lwa Amelyorasyon Gatekeeper la, kòmanse dezyèm tras la alè, epi anrejistre chak etap. Pa janm mande sou dyagnostik la, epi pa janm enpoze yon arè salè san yon avètisman alekri an premye. Lè gen dout reyèl sou si absans lan reyèl, wout la pase nan doktè konpayi an ak opinyon ekspè a, pa nan konfwontasyon; gid nou an sou sa pou w fè lè yo rapòte yon anplwaye malad men li sanble kapab travay eksplike etap ki kenbe yo.
Law & More bay konsèy sou burnout ak presyon travay nan Peyi Ba yo, li aji pou anplwayè yo ak pou anplwaye ki an konje maladi, reentegrasyon, sanksyon sou salè, responsablite anplwayè pou burnout ak revokasyon apre yon maladi ki dire lontan, depi premye rapò maladi a rive jis nan pwosedi devan tribinal soudistri a. Nou Gid lalwa travay Olandè yo Kouvri sijè ki toupre yo nan menm detay la. Si w ap fè fas ak yon absans ki dire lontan, yon arè salè, yon desizyon UWV oswa yon reklamasyon pou aksidan sikolojik, avoka travay nou yo pral egzamine dosye a epi prezante opsyon yo. Tanpri kontakte nou pou diskite sou sitiyasyon w lan.
Kesyon yo poze souvan
Ki egzijans legal ki genyen pou anplwayè yo anpeche fatig pwofesyonèl nan mitan anplwaye yo nan Peyi Ba yo?
Lalwa Olandè a egzije pou patwon yo aji tankou bon patwon anba Atik 7:611 Kòd Sivil Olandè a epi pou yo bay yon espas travay ki an sekirite e ki an sante anba Atik 7:658 la. Ou dwe bay yon espas travay ki an sante e ki an sekirite ak ekipman apwopriye, lè travay rezonab ak poz, epi dwa pou jou ferye. Patwon ou an gen yon devwa pou l anpeche yon chaj travay twòp ki ka mennen nan surmenaj. Si patwon ou an pa kreye kondisyon travay ki an sekirite, yo ka responsab pou domaj anba Atik 7:658 Kòd Sivil Olandè a. Patwon yo dwe travay aktivman pou anpeche estrès ak surmenaj ki gen rapò ak travay parèt. Sa vle di kontwole chaj travay yo epi adrese risk potansyèl pou sante yo anvan yo lakòz domaj pou anplwaye yo.
Ki jan yo defini estrès ak maladi ki gen rapò ak travay anba lalwa travay Olandè a?
Dapre lalwa travay Olandè a, maladi gen ladan l nenpòt kondisyon medikal ki fè li difisil oswa enposib pou ou fè devwa travay ou yo. Sa kouvri tou de pwoblèm sante fizik ak mantal. Burnout tonbe anba definisyon sa a kòm yon fòm rekonèt maladi ki gen rapò ak travay. Kondisyon an ka soti nan faktè ki gen rapò ak travay tankou twòp chaj travay oswa move kondisyon travay. Doktè konpayi an se sèl moun ki otorize pou evalye si ou pa kapab travay akòz maladi. Ni doktè pèsonèl ou ni doktè anplwayè ou a pa ka pran detèminasyon sa a.
Ki etap yon anplwaye dwe pran lè li gen sentòm maladi oswa surmenaj nan travay?
Ou dwe rapòte maladi w la bay patwon w depi premye jou ou pa kapab travay la. Li esansyèl pou swiv pwosedi ki apwopriye yo depi premye jou a, paske si ou pa fè sa, patwon w lan ka sispann salè w. Si maladi w la kontinye pou plis pase yon semèn, anjeneral, y ap rele doktè konpayi an pou evalye kondisyon w lan. Ou dwe kolabore ak pwosesis evalyasyon sa a. Ou gen yon obligasyon pou w travay pou rekiperasyon epi patisipe nan efò reentegrasyon yo. Sa a se yon responsablite ansanm ant ou menm ak patwon w lan.
Èske anplwayè Olandè yo oblije ofri yon plan reyentegrasyon pou anplwaye ki retounen soti nan yon maladi ki dire lontan?
Wi, si maladi w la pèsiste, ou menm ak anplwayè w la dwe trase yon plan aksyon pou reentegre w nan travay ou. Retounen nan travay se objektif komen tou de pati yo. Si ou pa ka fè travay orijinal ou a men ou ka fè lòt devwa, ni ou menm ni anplwayè w la dwe aksepte aranjman "travay ki apwopriye". Reentegrasyon sa a ka fèt nan konpayi anplwayè w la oswa deyò li. Plan reentegrasyon an obligatwa dapre lalwa neyelandè a. Tou de pati yo dwe patisipe aktivman nan kreyasyon ak swivi plan sa a.
Ki dwa anplwaye a genyen konsènan konje maladi ak peman kontinyèl nan ka maladi ki koze pa travay nan Peyi Ba yo?
Patwon ou dwe kontinye peye ou omwen 70% nan salè ou pandan premye 104 semèn maladi yo. Obligasyon peman sa a aplike kit maladi ou a gen rapò ak travay ou pa. Ou kenbe kontra travay ou pandan peryòd sa a. Patwon ou pa ka diminye salè ou anba minimòm legal la ki se 70% pandan dezan sa yo. Apre 104 semèn maladi, obligasyon patwon ou pou kontinye peye salè a fini. Nan pwen sa a, lòt règ aplike pou sitiyasyon travay ou.
Èske yon anplwaye ka pèdi travay li akoz yon maladi ki dire lontan, e ki pwoteksyon li genyen anba lalwa Olandè a?
Patwon ou pa ka mete fen nan travay ou oswa revoke ou pandan premye 104 semèn maladi a. Pwoteksyon sa a ba ou tan pou ou refè epi eseye reentegrasyon. Apre 104 semèn, si ou toujou pa ka reprann ansyen travay ou a, patwon ou ka mande UWV (Ajans Asirans Anplwaye Olandè a) pèmisyon pou mete fen nan akò travay ou a. Ou dwe akòde pèmisyon anvan ou ka revoke ou.
