Si patwon ou a pa respekte akò travay kolektif la (collectieve arbeidsovereenkomst, CAO) ki lye l la, ou ka reklame sa akò a ba ou, avèk efè retroaktif. Yon tèm nan kontra travay ou ki an konfli ak yon akò kolektif ki aplikab pa valab dapre atik 12 nan Lwa sou Akò Kolektif yo, epi dispozisyon akò kolektif la aplike nan plas li. Nòmalman, ou ka pote reklamasyon pou salè ak alokasyon ki pa peye devan tribinal soudistri a pou senk ane.
Atik sa a eksplike kilè yon anplwayè vrèman oblije, kisa k rive ak aranjman ki febli akò kolektif la, sa ou ka reklame ak nan ki peryòd, sa sendika yo ak pati ki nan akò kolektif la ka fè ke ou pa ka fè, epi ki kote Otorite Travay Neyerlandè a jwe wòl li. Li ekri pou anplwaye ki sispèk yo pa resevwa ase lajan epi pou anplwayè ki vle konnen ki risk yo genyen.
Kilè yon patwon oblije respekte yon konvansyon kolektif?
Gen twa wout, epi yo gen konsekans diferan. Premye a se manm: yon anplwayè ki fè pati yon òganizasyon anplwayè ki te konkli akò a lye pa li, menm jan ak yon anplwaye ki manm youn nan sendika ki enplike yo. Dezyèm lan se yon deklarasyon jeneral obligatwa (algemeenverbindendverklaring), kote Minis Afè Sosyal ak Travay la pwolonje dispozisyon yon akò sektè a bay chak anplwayè ak anplwaye nan sektè sa a, kit yo manm nan nenpòt bagay oswa non. Twazyèm lan se kontra: anpil kontra travay gen yon kloz enkòporasyon (incorporatiebeding) ki deklare yon akò kolektif nonmen aplikab, ki lye anplwayè a menm lè ni youn ni lòt nan de premye wout yo pa lye.
Se poutèt sa, pwen depa a se pwòp kontra travay ou a, ki dwe endike ki akò kolektif ki aplike. Sa a se pa sèlman yon bon pratik: yon anplwayè oblije enfòme anplwaye a alekri sou kondisyon relasyon travay la, ki gen ladan akò kolektif ki aplikab la, dapre atik 7:655 Kòd Sivil la. Si kontra a pa di anyen, gade sektè a, aktivite konpayi an aktyèlman ap fè yo ak deklarasyon jeneral obligatwa yo pibliye nan Gazèt Gouvènman an; se dispozisyon ki gen rapò ak sijè ki abòde lan (werkingssfeerbepaling) nan akò kolektif la, pa etikèt anplwayè a itilize a, ki deside si konpayi an tonbe anba li.
Yon pwen yo souvan rate: yon anplwayè ki mare pa yon konvansyon kolektif dwe an prensip aplike kondisyon li yo tou pou anplwaye ki pa manm sendika, dapre atik 14 nan Lwa sou Konvansyon Kolektif yo. Obligasyon sa a dwe pati ki nan konvansyon kolektif la. Si anplwaye endividyèl ki pa manm nan ka aplike li dirèkteman depann de si akò a te deklare jeneralman obligatwa oswa kontra travay la gen yon kloz enkòporasyon, ki se jisteman poukisa kloz sa a enpòtan anpil.
Yon kloz ki febli akò kolektif la pa valab.
Pafwa, patwon yo sipoze ke yon aranjman separe avèk anplwaye a gen plis enpòtans pase akò kolektif la. Se pa sa. Dapre atik 12 nan Lwa sou Akò Kolektif yo, yon tèm ki dakò ant yon patwon ak yon anplwaye ki an konfli ak yon akò kolektif ki lye tou de yo pa valab, epi atik 13 la prevwa ke dispozisyon akò kolektif la aplike nan plas li. Pa gen anyen ki bezwen renegosye: echèl salè, alokasyon oswa peryòd avi ki kòrèk la tou senpleman aplike, epi anplwaye a ka reklame diferans lan.
Konsekans lan pou anplwayè yo se ke yon kontra siyen pa yon defans. Si echèl salè ki itilize a pi ba pase echèl akò kolektif la preskri pou travay ki aktyèlman fèt la, yo dwe peye defisi a pou tout peryòd la, ansanm ak alokasyon pou jou ferye ak nenpòt kontribisyon pansyon ki kalkile sou li. An pratik, pi gwo reklamasyon yo pa soti nan peman ki pa ase volontè men nan klasifikasyon travay: yo mete yon anplwaye nan yon gwoup fonksyon ki pi ba pase sa travay yo jistifye, epi erè a repete chak mwa pandan plizyè ane.
Devyasyon pa toujou entèdi. Anpil akò kolektif se akò minimòm (minimòm-CAO), ki pèmèt kondisyon ki pi favorab pou anplwaye a, alòske yon akò estanda (estanda-CAO) pa pèmèt okenn devyasyon nan okenn direksyon. Gen kèk dispozisyon ki pèmèt devyasyon eksplisitman pa yon akò alekri oswa nan nivo konpayi an. Li akò a anvan ou sipoze swa ke tout bagay fiks oswa ke nenpòt bagay ka negosye; apèsi nou sou lalwa travay Olandè a montre kijan règ sa yo anfòm ansanm.
Deklarasyon jeneral obligatwa, ak sa k ap pase lè yo ekspire
Minis Afè Sosyal ak Travay la fè yon deklarasyon jeneral obligatwa pou yon peryòd fiks epi li pibliye l nan Gazèt Gouvènman an. Li pa janm kouvri tout akò a: se sèlman dispozisyon ki nan lis nan desizyon an ki vin obligatwa, epi konpayi yo ka aplike pou yon egzanpsyon lè yo mare pa pwòp akò ekivalan yo. Deklarasyon an pran efè apre piblikasyon an epi li pa mache retroaktifman, menm lè pati ki nan akò kolektif la te bay pwòp akò pa yo efè retroaktif pou manm yo.
Fen yon akò kolektif se yon kesyon apa. Pou anplwayè ak anplwaye ki lye atravè manm yo, dispozisyon normatif ki vin tounen yon pati nan kontra travay endividyèl la kontinye aplike apre akò a ekspire jiskaske yo dakò sou yon lòt bagay; efè apre sa a (nawerking) se poutèt sa anplwaye yo raman pèdi kondisyon yo te akeri yo nan yon sèl jou. Okontrè, dispozisyon ki te aplike sèlman paske yo te deklare yo jeneralman obligatwa, an prensip sispann aplike lè deklarasyon sa a fini. Nan espas vid la anvan yo deklare yon nouvo akò obligatwa, se kontra travay endividyèl la ak salè minimòm legal la ki rete.
Sa ou ka reklame, ak konbyen tan ou genyen anvan
Yon anplwaye ki touche mwens pase sa konvansyon kolektif la egzije a ka reklame diferans lan kòm salè ki pa peye devan tribinal soudistri a (kantonrechter), ki trete reklamasyon travay yo kèlkeswa montan an. Twa adisyon anjeneral akonpaye reklamasyon sa a. Ogmantasyon legal pou peman salè an reta anba atik 7:625 Kòd Sivil la ka ogmante montan ki dwe a jiska mwatye, byenke tribinal la gen yon pouvwa eksprime pou diminye li. Enterè legal la ajoute. Epi lè peman ki pa ase a te afekte tou kontribisyon pansyon oswa alokasyon vakans, sa yo se reklamasyon separe.
Limit tan yo pi enpòtan pase pifò anplwaye yo panse. Yon reklamasyon pou peman peryodik tankou salè vin preskri senk ane apre dat limit li, kidonk chak mwa reta koute yon mwa nan fen an. Yon demann alekri ki satisfè kondisyon pou entèwonp preskripsyon an kanpe revèy la; yon plent ki fèt sèlman nan yon reyinyon pa fè sa. Si travay la deja fini, pa tann règleman final la anvan ou mete reklamasyon an alekri.
Gen de sitiyasyon ki mande konsèy imedya. Premye a se lè patwon-an pa konteste montan an men aplikabilite akò kolektif la li menm, paske sa depann de dispozisyon ki gen rapò ak sijè ki abòde lan e souvan de reyalite konsènan aktivite konpayi an ki bezwen byen etabli. Dezyèm lan se lè patwon-an nan difikilte finansyè: reklamasyon salè yo klase anvan kreditè òdinè yo, men repons pratik la anjeneral yon lòt kote, jan atik nou an sou yon patwon ki fè fayit eksplike.
Sa sendika yo ak pati ki nan akò kolektif la ka fè
Anplwaye yo pa sèlman ki ka aplike yon akò kolektif, epi pati ki siyen akò a gen rekou yon moun pa genyen. Anba Lwa sou Akò Kolektif yo, òganizasyon ki te konkli akò a ka reklame pèfòmans ak konpansasyon nan men yon anplwayè ki pa konfòm, epi akò a li menm ka fikse kantite lajan konpansasyon sa a davans. Se sa yo anjeneral vle di pa penalite fiks yo jwenn nan anpil akò kolektif: yon sòm ki peyab bay pati ki nan akò kolektif la si yo pa konfòm, ki te dakò nan tèks la epi ki pa fikse pa yon tribinal. Lè yo deklare akò a kòm jeneralman obligatwa, Lwa sou deklarasyon jeneral obligatwa yo bay pati yo yon reklamasyon konparab kont anplwayè ki pa manm yo.
Pifò sektè yo genyen pwòp òganis konfòmite yo oubyen komite dispit yo, epi anpil akò prevwa yon komite entèpretasyon ki gen opinyon li ki gen pwa nan pwosedi pita yo. Si dispit ou a se sou sa yon dispozisyon vle di olye de si li te aplike, wout sa a souvan pi rapid epi mwens chè pase yon pwosè. Yon sendika kapab negosye tou pou ou, ki souvan rezoud yon dispit klasifikasyon san pwosedi, epi li ka mennen aksyon kolektif lè yon gwoup anplwaye antye afekte.
Sa Otorite Travay Neyerlandè a ka fè ak sa li pa ka fè
Otorite Travay Neyerlandè a pa kontwole akò kolektif yo sou pwòp inisyativ li, epi li pa ka bay yon anplwayè amann pou peye anba echèl akò kolektif la. Wòl li isit la defini nan atik 10 nan Lwa sou deklarasyon jeneral obligatwa yo: lè pati yo nan yon akò kolektif jeneral obligatwa yo fè li posib ke yon anplwayè pa konfòme li, yo ka mande Minis la pou fè Otorite a mennen ankèt. Apre sa, Otorite a egzamine pewòl la ak pratik travay la epi li pwodui yon rapò sou konklizyon yo, ki prezante reyalite ak sikonstans yo men ki pa tire okenn konklizyon sou si akò a te vyole. Pati ki mande demann yo deside kisa pou yo fè avè l, anjeneral nan pwosedi sivil.
Sa pa tout sa Otorite a aplike. Peman ki anba salè minimòm legal la ak alokasyon konje minimòm lan se yon zafè apa kote li gen pouvwa administratif pou fè respekte règleman yo, menm jan ak lè travay, sante ak sekirite, ansanm ak règ sou travayè detache ak revokasyon travayè yo. Enspektè li yo ka antre nan lokal yo, mande dosye epi kesyone anplwaye yo ak travayè ajans yo, epi tout moun ki enplike dwe kolabore. Kidonk règ pratik la pou yon anplwaye se: yon vrè diskisyon sou yon akò kolektif se yon reklamasyon sivil, men yon peman ki pa ase ki vyole tou règ salè minimòm lan vo lapenn rapòte li.
Gen yon lòt wout apa lè ou te anboche atravè yon chèn anplwayè, pa egzanp kòm yon travayè ajans sou yon chantye konstriksyon. Dapre règ responsablite chèn pou salè nan Kòd Sivil la, yon anplwaye ki pa resevwa sa li dwe peye a ka rann kliyan an responsab pi wo nan chèn nan, pa etap epi avèk sèten kondisyon. Se yon wout ki mande anpil efò, men se solisyon an lè anplwayè dirèk la disparèt.
Ki sa pou w fè si patwon w lan inyore akò kolektif la
Kòmanse pa etabli enfòmasyon yo sou papye. Idantifye akò kolektif la, telechaje vèsyon ki te an vigè pou chak peryòd ki konsène a, epi lokalize tablo salè a ak deskripsyon fonksyon yo. Apre sa, rekonstwi, mwa pa mwa, sa ou te touche ak sa ou te dwe touche, lè w sèvi ak fichye peman olye de memwa. Yon kalkil ke yon tribinal ta ka swiv vo plis pase nenpòt agiman sou jistis.
Mete pwen an bay anplwayè w la alekri, mete kalkil la ansanm ak yon dat limit rezonab. Anpil ka se erè klasifikasyon oswa erè nan pewòl epi yo rezoud nan etap sa a; kenbe ton reyalite a fè rezilta sa a pi pwobab. Si li pa rezoud, enplike sendika w la oswa òganizasyon konfòmite ki nonmen nan akò kolektif la, epi mande enfòmasyon sou komite dispit sektè a. Kenbe chak dokiman ak chak repons, epi sonje ke fè yon reklamasyon nan yon akò kolektif pa yon rezon pou revoke: yon anplwayè ki reponn lè li mete fen nan relasyon an ap kreye yon dezyèm pwoblèm pou tèt li.
Si anyen nan sa pa mache, reklamasyon an ale nan tribinal sou-distri a. Swiv peryòd preskripsyon senk ane a pandan tout tan an, epi sonje ke yon demann byen ekri se sa ki prezève mwa ki pi ansyen yo pandan diskisyon yo ap kontinye. Pou yon imaj pi laj sou règ ki antoure yo, gade endèks gid lalwa travay Olandè nou an.
Law & More konseye anplwaye ak anplwayè nan Peyi Ba yo sou aplikasyon akò travay kolektif yo: sijè ki abòde akò a, klasifikasyon travay ak echèl salè, reklamasyon peman anreta, ak pwosedi devan tribinal soudistri a. Si ou ta renmen sitiyasyon ou ak kalkil ou a revize, tanpri kontakte nou; ekip dwa travay nou an ap byen kontan ede w.
Kesyon yo poze souvan
Kisa yon akò travay kolektif (KT) ye e kisa li kouvri?
Yon akò travay kolektif (CAO) se yon akò alekri ant anplwayè ak anplwaye nan yon endistri oswa yon konpayi espesifik ki etabli tèm ak kondisyon travay, tankou salè, lè travay, peryòd avi ak plan pansyon, pou kenbe relasyon travay la an sante ak ekilibre.
Èske yon akò travay kolektif aplike pou tout anplwayè ak anplwaye nan yon endistri?
Wi, si Minis Afè Sosyal ak Travay la deklare li kòm yon kontra obligatwa an jeneral. Nan ka sa a, li pa sèlman aplike pou manm òganizasyon anplwayè ak anplwaye ki konsène yo, men pou tout anplwayè ak anplwaye nan sektè ki konsène a, epi yon kontra travay endividyèl pa ka devye de li nan yon fason ki dezavantaje anplwaye a.
Kisa k ap pase si yon patwon pa respekte akò travay kolektif la?
Anplwaye a ka reklame diferans lan kòm salè ki pa peye devan tribinal soudistri a, paske yon tèm kontra ki an konfli ak akò kolektif la pa valab epi dispozisyon akò kolektif la aplike nan plas li. Pati ki nan akò a ka reklame pèfòmans ak konpansasyon, epi anpil akò fikse montan sa a davans. Otorite Travay Neyerlandè a sèlman mennen ankèt sou demann pati ki nan akò kolektif la epi rapòte reyalite yo; li menm pa enpoze yon penalite pou vyolasyon yon akò kolektif.
Èske yon nouvo akò travay kolektif ka aplike retroaktifman?
Wi. Nouvo akò kolektif yo ka gen efè retroaktif, sa vle di si yo konkli yon nouvo akò apre yon peryòd san youn, kondisyon li yo souvan aplike retroaktifman nan peryòd kote pa t gen okenn akò kolektif an vigè.
Kisa yon anplwaye ka fè si patwon li pa respekte akò kolektif travay la?
Detèmine ki konvansyon kolektif ki aplike epi kalkile defisi a sou fichye peman ou yo, answit mete reklamasyon an bay anplwayè a alekri avèk yon dat limit. Si sa pa rezoud pwoblèm nan, enplike sendika ou a oswa komite konfli sektè a, epi si sa nesesè pote reklamasyon an devan tribinal soudistri a. Kenbe peryòd preskripsyon senk ane a pou reklamasyon salè nan tèt ou epi entèwonp li alekri.
